新入社員研修で

「採用力」「定着率」「成長性」「組織力」アップ！！

 

サロンオーナーの皆さま、こんなお悩みを抱えていらっしゃいませんでしょうか？

・挨拶や返事などしっかりしてくれない社 ...

 

前回のブログで書いた

新入社員の皆さまへ（働くということの真実）の動画バージョンです！

その１）社員になるとは！？

 

その２）仕事とは！？

 

その３）採用さ ...

今年も年が明けて

あっという間に新入社員を迎え入れる４月に近づいてきました

この時期になると社員研修の依頼が増えてきます

その際、新人の方に伝えている社会で働くということの

真実の一部を ...

弊社のお客様の8割はこんなお客様

 

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プレイヤーとして優秀で独立して

大変なこともあったけど

お客様も売上もスタッフも店数も増えてきた ...

 

第3期林式ベーシック経営塾 第4講

経営者のセルフマネジメント

 

今回のテーマは数値に強くなり

経営者としての明確な判断軸をつくる講義

 

サロ ...

  ○コラム『自分が源泉』 先日のあるお方のお話の中で「自分が源泉」という言葉がありました。 この言葉に共感をうけて書籍を読んでいましたらこんなエピソードがありましたのでご紹介いたします。  あるレストランにご夫婦で来ている方がいました。そ ...

 

 

 

 

新入社員研修

新入社員の方ではないですが

サロンの基盤となる組織を固めたい

ということで考え方や価値観を揃える ...

経営者は組織を引率していくリーダーとして

ミッション（経営の目的）、ビジョン（経営の目的地）、バリュー（共有したい価値）を

メンバーに明確に示すことはとても大切です

私が素晴らしいと思った会社の方針 ...

新入社員研修 春は新入社員研修の依頼が続きます テーマはあなたのサロンをただの稼ぎ場としないためにのべ600人を超える方に学んで頂いている研修 リピート率は80%以上多くの方にご依頼と繰り返し何度も学んで頂いている研修 サロンだけでなく東証 ...

 林式ベーシック経営塾第3講利益が残るお金のマネジメント 今回はお金の話でした私がサロンコンサルティングを始めて20年ほどになります このお金の知識はとても重要で大切なポイントは２つあります ⑴計画的な利益の確保 これは私がコンサルティング ...