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新入社員研修で

「採用力」「定着率」「成長性」「組織力」アップ!!

 

サロンオーナーの皆さま、こんなお悩みを抱えていらっしゃいませんでしょうか?

・挨拶や返事などしっかりしてくれない社 ...

スタッフ教育・スタッフ育成,ブログ,新人教育

 

前回のブログで書いた

新入社員の皆さまへ(働くということの真実)の動画バージョンです!

その1)社員になるとは!?

 

その2)仕事とは!?

 

その3)採用さ ...

スタッフ教育・スタッフ育成,セミナー・研修・塾,セミナー情報,ブログ,新人教育

今年も年が明けて

あっという間に新入社員を迎え入れる4月に近づいてきました

この時期になると社員研修の依頼が増えてきます

その際、新人の方に伝えている社会で働くということの

真実の一部を ...

ブログ,モチベーション・やる気,全ての方,幹部育成・幹部教育,活動報告,組織作り・役割,経営者の役割・仕事

弊社のお客様の8割はこんなお客様

 

= = = = = = = = = =

プレイヤーとして優秀で独立して

大変なこともあったけど

お客様も売上もスタッフも店数も増えてきた ...

お客さまの声・実績,セミナー・研修・塾,ブログ

 

第3期林式ベーシック経営塾 第4講

経営者のセルフマネジメント

 

今回のテーマは数値に強くなり

経営者としての明確な判断軸をつくる講義

 

サロ ...

ブログ,モチベーション・やる気,幹部育成・幹部教育,新人教育

  ○コラム『自分が源泉』 先日のあるお方のお話の中で「自分が源泉」という言葉がありました。 この言葉に共感をうけて書籍を読んでいましたらこんなエピソードがありましたのでご紹介いたします。  あるレストランにご夫婦で来ている方がいました。そ ...

お客さまの声・実績,スタッフ教育・スタッフ育成,セミナー・研修・塾,ブログ,幹部育成・幹部教育,採用・定着,新人教育

 

 

 

 

新入社員研修

新入社員の方ではないですが

サロンの基盤となる組織を固めたい

ということで考え方や価値観を揃える ...

ビジョン・ロマン,ブログ,組織作り・役割

経営者は組織を引率していくリーダーとして

ミッション(経営の目的)、ビジョン(経営の目的地)、バリュー(共有したい価値)を

メンバーに明確に示すことはとても大切です

私が素晴らしいと思った会社の方針 ...

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新入社員研修 春は新入社員研修の依頼が続きます テーマはあなたのサロンをただの稼ぎ場としないためにのべ600人を超える方に学んで頂いている研修 リピート率は80%以上多くの方にご依頼と繰り返し何度も学んで頂いている研修 サロンだけでなく東証 ...

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 林式ベーシック経営塾第3講利益が残るお金のマネジメント 今回はお金の話でした私がサロンコンサルティングを始めて20年ほどになります このお金の知識はとても重要で大切なポイントは2つあります ⑴計画的な利益の確保 これは私がコンサルティング ...