イノベーションにて競争優位性を
しばらく時流の変化に対応する
ビジネスモデルの模索と模倣をしておりました
そこで同じ理論で似たような成果が
ある程度出るようになりましたので
報告いたします
仕組みがない組織では人材育成の効果はない
前回のセミナーからのご縁を頂き
先日は松阪で仕事でした
松阪に来たので美味しいものをと思いましたが
2時間滞在のトンボ帰りでした
内容 ...
無理のない経営体制へ向けて出店準備
お客様の出店前は
いつもわくわくします
今後の採用の難化と人口減少に備え、
少人数でも十分利益が出るモデルへ転換します
小規模経営では
経営者に強烈なマ ...
コンサルティングレポート
今回は前年2015年の結果が出まして
コンサルティングレポートを出します
社員を主役とした組織をつくりながら
業績改善に新店出店、顧客構造の大幅改善
と色々と行 ...
セミナー講師をしました
先日FC経営者の方を対象に
社員を経営に巻き込むテーマのセミナー
会社の強みやビジョンを言語化する
ファシリテーターをさせて頂きました
お客様の満足をつくるのは ...
経営戦略には定石がある
経営戦略には定石があります
その他大勢の一角から抜け出すには
・コストリーダーシップ
・差別化
・一点集中
の3つの戦略
競合に押され低 ...
弊社のスタンスは 奉仕し導くサーバントリーダーコンサルティング
私の社名であるエモーショナルマネジメント
この名前の由来
それは働く人達がわくわくとし
自分の未来を切り開くことに喜びを感じ
日々の仕事に取り組む
...
最高売上の後に伸びる会社と衰退する会社
昨日から仕事がスタートしました
新年は新たな気持ちでスタートを
切れるので気持ちが良いです
昨日の年始ミーティングにて
売上について考えました
例えば売 ...
嬉しい成果報告
あけましておめでとうございます
年末辺りからアップをあまり出来ていなかったのですが
クライアント様の年末の売上があまりにも
すごかったのでアップしました
私のお客様 ...

